Gecoacht worden is heel normaal

Met een achtergrond in project management en het veelvuldig samenwerken in teamverband heb ik een steeds grotere interesse ontwikkeld in wat mensen drijft en hoe ze in balans zijn met zichzelf; Waardering en plezier halen uit het werk dat ze doen.

Het afgelopen jaar heb ik een coaching opleiding gevolgd en de eerste stappen genomen om binnen onze afdeling collega’s te coachen. Ik heb daarbij ervaren dat het klaarstaan en persoonlijke aandacht hebben voor collega’s, niet alleen die collega, maar ook mij enorm veel voldoening en energie geeft.

Toch merk ik dat coaching nog geen gewoonte is binnen de organisatie waar ik werk. Collega’s moeten nog over een drempel heen om de beslissing te nemen om gecoacht te worden. Mogelijk omdat niet voldoende duidelijk is wat coaching voor ze kan betekenen of vanwege de gedachte, dat het een beetje een teken van onvermogen is om het niet zelf te kunnen. En dat is natuurlijk een gemiste kans.

Ik vind dat coaching als iets heel normaals gezien mag worden, net zo normaal als het is om elk jaar op vakantie te gaan om even tijd voor jezelf te nemen. Er hoeft niet iets verkeerd te zijn, voordat je naar een coach gaat. Iedereen heeft blinde vlekken in zijn gedrag of speelt met vraagstukken in zijn leven waar hij of zij een antwoord naar zoekt.

Het doel van coaching is om jouw eigen doelstellingen te bereiken en uitdagingen te overwinnen, gebruikmakend van jouw unieke combinatie van waarden, talenten en kwaliteiten. Een coach laat je daarbij meer zien dan dat je in je eentje kan bedenken. De inzichten en bewustwording die je hierbij opdoet, zijn een cadeau om met jezelf aan de slag te gaan. Alleen daarom al zou iedereen een coach kunnen gebruiken.

Ik ben binnen de organisatie het label “Hallo Coach” begonnen. De uiting “Hallo Coach” staat voor de zelfverzekerde, opgewekte en verwelkomende begroeting van een collega naar een coach binnen de organisatie. Even normaal als elke andere begroeting naar een collega die je eventjes niet gezien hebt, want dat is wat ik de komende tijd wil bereiken; coaching binnen onze organisatie meer bekendheid geven, toegankelijker, laagdrempeliger en de normaalste zaak van de wereld maken.

In de topsport is het al heel normaal: Geen topprestatie zonder een coach!

Laten we afspreken dat ook jij mij volgende keer begroet met een “Hallo Coach!” en laten we eens een praatje doen over het onderwerp coaching. Wie weet kan ik ook wel iets voor jou betekenen.