feedback Archieven - HeartState

Een functioneringsgesprek voorbereiden als leidinggevende doe je zo

Leestijd: 8 minuten

Als leidinggevende een functioneringsgesprek voorbereiden en houden kan net zo spannend zijn als voor de medewerker. Dat wordt nog weleens over het hoofd gezien. Herinner jij je de eerste keer nog dat je aan de andere kant van de tafel zat?

De afgelopen dagen heb je hard gewerkt aan de voorbereiding, en toch is er die onderliggende spanning. Je vraagt je af of je de juiste vragen zult stellen, of je in staat zult zijn om constructieve feedback te geven en of je de verwachtingen van zowel het bedrijf als de medewerker zult kunnen overbrengen.

Lees meer →

leidinggeven

Zonder zelfinzicht geen leiderschap

Leestijd: 7 minuten

Zelfinzicht – Je bevindt je als leidinggevende midden in een uitdagende werkweek. De druk lijkt ondraaglijk, deadlines loeren om elke hoek, en complexe beslissingen hangen als zware wolken boven je hoofd. Te midden van deze hectiek merk je dat je gevangen raakt in een emotionele wervelwind. Twijfels sluipen binnen, de onzekerheid over je beslissingen drukt op je schouders, en je vraagt je af of je wel aan de verwachtingen voldoet.

Je staart naar je eigen weerspiegeling in de monitor en vraagt je af: Hoe kan ik mijn sterke punten beter benutten? Hoe kan ik mijn zwakke punten aanpakken? Terwijl de dagen voorbijvliegen, realiseer je je dat leiderschap meer is dan enkel managen; het gaat om begrijpen, vooral begrijpen wie je zelf bent.

Lees meer →

leidinggeven

Open Communicatie: Het Belang en de Implementatie

Leestijd: 4 minuten

Open communicatie is een cruciaal aspect van leidinggeven. Als leidinggevende draag je een grote verantwoordelijkheid voor het succes en de welvaart van je team en organisatie.

Stel je voor dat je een kapitein bent van een schip dat koers zet naar onbekende bestemmingen. In deze reis is je bemanning je waardevolle hulpbron, en hun kennis en inzicht zijn je kompas. Open communicatie is het zeil dat je in staat stelt de wind van ideeën en feedback op te vangen. Zonder dit zeil, zouden de potentiële voordelen van de bemanning onbenut blijven, en je schip zou doelloos rondzwerven in een zee van gemiste kansen.

Lees meer →

leidinggeven

Op deze manier geef jij ontspannen feedback

Leestijd: 6 minuten

Feedback geven – Het angstzweet breekt je al uit bij de gedachte. Je knijpt zelfs regelmatig een oogje toe zodat je de ander niet hoeft aan te spreken. Het liefst zou je graag jouw punt bij die ander duidelijk overbrengen, maar op deze momenten gebeurt er van alles in je hoofd waardoor je niet uit je woorden komt. Je wilt je emoties onder controle houden tijdens een gesprek. Maar eigenlijk heb je geen idee hoe je op een goede en ontspannen manier feedback geeft. Toch is het een onmisbare vaardigheid voor leidinggevenden.

“Hoe gaat de ander reageren? Zou hij boos worden? Hoe moet ik daar dan op reageren? Breng ik mijn boodschap goed over? Ze moet uiteindelijk wel gewoon doen wat ik zeg.” Stel je eens voor hoe lastig het is om je boodschap over te brengen wanneer deze gedachten je hoofd vullen. Dat maakt feedback geven al snel een stressvolle gebeurtenis. Hoe groot is dan de kans dat je op deze manier echt verbinding kunt maken met de andere persoon?

Lees meer →